おはようございます、
ケアビジネスパートナーズの原田です。
本日、14時30分より、
（株）トータルブレインとの共催セミナーを開催します。
（オンライン含め、セミナーは久々です^^）
“「認知機能」活用によるデイサービス経営の革新 セミナー”
事前打合せ無しの100％アドリブのため、
話がどこに転がるか予想がつきませんが^^
（予定調和の話なんて面白くないですよね、との合意のもとでの両社アドリブ開催です^^）
その分、私も楽しみです^^
「今日の午後、急遽予定が空いたから参加してみようかな」
という方は是非、下記より気軽にお申込下さいませ。
↓
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では、本日のメルマガに入らせていただきます。
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■■「3つのステップ」興味深いな、と思いました^^
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●昨日、会議と会議の合間のニューとなるな時間に、ネット記事をナナメ読みしていた時
の事。表題の通り、「とても示唆に富む内容が含まれているな」と感じる記事に出会う機
会がありました。
●この内容、本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にも私同様、何らかの“気付
き”或いは自社の課題に対する“ヒント”を感じ取っていただける方もいらっしゃるかもしれ
ない？という想いのもと、
●本日は是非、私が出会った記事を皆様にも共有させていただきたく思います。記事タイ
トルは、「リーダーシップの概念を覆す「スタバの組織づくり」あなたは命令で部下を
“支配”していませんか？」
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https://bizhint.jp/report/810186?trcd=feature1
●････さて、上記記事内容、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか？少しで
も心に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、記事のどこかの部分を切り
取りながら、自社の現状や課題と照らし合わせて思考を深めてみていただいても有意義か
もしれませんね^^
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以上、何かのお役に立てれば幸いです。
今日は、午前中は都心で1件のオフラインミーティング。
午後は冒頭でもお伝えさせていただいた、
オンラインセミナーを開催させていただきます。
皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？
では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！
今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。
