おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「居宅介護支援にも「同一建物減算」を」

････

11日に開催された、

財政制度分科会の一部内容です。

現場では既に

“対策案”

なるものが存在する中、

イタチごっこのような様相を感じなくもないですが････

ともあれ、トピックとして関心をお持ちの皆様は、

下記をご確認くださいませ。

↓

https://www.joint-kaigo.com/articles/9166/

････

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

────────────────────────────────────────
■■
■■中高年の方々が“輝ける”職場。ヒントに溢れているかもしれません。
■■
────────────────────────────────────────

●先日、週末のニュートラルタイムの中で、机に向かいながらネット記事をナナメ読みし
ていた時の事。「超高齢社会の在り方・方向性の一つの切り口として、“ヒント”になるか
もしれないな」とあらためて感じる記事に出会う機会がありました。

●この内容、本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にも何らかの“気付き”や
“示唆”、或いは具体的な“ヒント”を感じ取っていただける方がいらっしゃるかもしれな
い？という想いのもと、

●本日は是非、私が週末に出会った記事を皆様にも共有させていただきたく思います。記
事タイトルは、「丸亀製麺、研修4カ月後に店長試験。パートからも道、「1店舗1店舗が
意思を」
↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/8d40f7d88ab0e552c9bc46792b4607616aba2a76?page=1

●････さて、上記記事内容、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか？「中高
年の方々にとって“働きがいのある仕事”、“働きやすい職場”とは一体どのようなものなの
だろうか？」････少しでも心に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、ポ
イントについて整理してみていただいても有意義かもしれませんね^^

────────────────────────────────────────

以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、名古屋市内のホテルにて、

午前中は3件のオンラインミーティング。
（このメルマガの配信時刻と同じ、7時から会議開始です！）

午後は名古屋市内で

“東海ケアビジネス研究会”

を開催後、

大阪へ向かいます。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。