おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「介護予防支援、ケアマネ事業所も担い手に
2024年度から　改正案の審議始まる」

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是非、そうしていただきたいな、と思うと共に、

それ以外の報酬単価等含め、

キチンと実効性ある仕組みも併せて検討いただきたいな、

と考えた次第です。

関心をお持ちの皆様は下記をご確認くださいませ。

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https://www.joint-kaigo.com/articles/7760/

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では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■当たり前のようでいて、でも、とても重要な視点だな、と再認識しました。
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●先日、とある学生起業家（A社長）と意見交換させていただいた時の事。話を伺う中、
とある記事内容（研究結果）を思い出し、お伝えしたところ、「正に我々はこの研究に近
い動きをしていると思っています」「今年、同様の研究を日本でも行えないか、大学の先
生と協議しているところです」と、とても興味深いコメントをいただく機会がありました。

●この内容、本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にもあらためての“気付き”
や“ヒント”を感じ取っていただける方もいらっしゃるかもしれない？という想いのもと、

●本日は是非、私がA社長と確認しあった記事を皆様にも共有させていただきたく存じま
す。記事タイトルは、「良好な人間関係が幸せで健康な暮らしにつながる？ ハーバード大
学の研究者が解説」
↓
https://www.businessinsider.jp/post-264130

●････さて、上記記事、皆様はどのようにお感じになられますでしょうか？少しでも心に
引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、思考を深める共に、例えば「“良
好な人間関係”をどれだけ紡ぐことが出来ているか、ご利用者単位で数えてみる」なんて
動きをしてみていただいても有意義かもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前中は東京都心にて4件のオンラインミーティング。

午後デスクワークの後、

夕方から再びクライアントとのオンラインミーティングです。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。