おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

昨日の通知の中において、

通所介護においては

「導線の分離」

まで要請されているようですね。

そのことに触れた記事を共有させていただきますので、

関心をお持ちの皆様は下記をご確認下さいませ。

↓

https://www.joint-kaigo.com/articles/2022-02-10.html

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■1本づつ味わいつつも、続けて読むと“気付き”が更に深まるかもしれません（１）。
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●先日、3連休中の業務途中の休憩時間中に、ネット記事をナナメ読みしていた時の
事。時間差で類似テーマに基づく2本の記事に出会い、目を通す中、タイトルの通り
「1本づつ、しっかり内容を味わいつつも、続けて読むと“気付き”が更に深まるかも
しれないなぁ」と感じる機会がありました。

●この内容、本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にも私同様、何らかの
“気付き”を感じ取っていただける方がいらっしゃるかもしれない？という想いのもと、

●本日は是非、私が読んだ記事の1本目を皆様にも是非、共有させていただきたく思い
ます（2本目は明日。一気に読んでいただくより一本づつ味わっていただいた方が宜し
いかと思います^^）。記事タイトルは、「「転職は裏切り」と考えるザンネンな企業
が、知るべき真実」
↓
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2202/10/news027.html

●････さて、上記記事内容、皆様はどのようにお感じいただけましたでしょうか？「会
社本位＞社員本位の反応・発言になっていないか？（≒一度、気持ちを落ち着けて、社
員の立場から俯瞰してみることがどこまで出来ているか？）」････

●少しでも心に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り、自身を振り返っ
てみていただいても有意義かもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前中はさいたま市内でクライアントとのプロジェクトミーティング。

午後は打合せのため、豊田（愛知県）へ向かいます。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。