おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

厚生労働省は29日、

介護職員の

“処遇改善加算”

と

“特定処遇改善加算”

に関するQ&Aを新たに公表したようですね。

都道府県に提出する計画書、実績報告書の具体的な
記載方法に関する内容が書かれているとのこと、

関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。

↓

https://www.mhlw.go.jp/content/000799041.pdf

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■自社のスタンスに対するポジショニング、皆様ならどう表現されますか？
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●先日、出張の移動途中の新幹線の中で、ネット記事をナナメ読みしていた時の事。巷で
日々、賛否両論巻き起こしている、とある方の記事が目に留まり、「私自身の感覚と100
％合致しているわけではないけれど、でも、視点として重要なエッセンスが含まれている
かもしれないなぁ」と感じる記事に出会う機会がありました。

●この内容、ひょっとすると本メルマガにお付き合いいただいている皆様の中にも何らか
の“気付き”或いは“ヒント”を感じ取っていただける方がいらっしゃるかもしれない？とい
う想いのもと、

●本日は是非、私が出会った記事を皆様にも共有させていただいたく思います。記事タイト
ルは「ひろゆきに聞いた「利益と社員、大事なのはどっち？」意外すぎる答え」
↓
https://diamond.jp/articles/-/274597

●････さて、上記記事、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか？「自社は果た
して（自らの）ポジショニングを確立できているだろうか････？」少しでも心に引っ掛かり
を感じていただけた方は一度、時間を取り、自己点検されてみても有意義かもしれませんね
^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、東京都心にて終日、デスクワーク＆打合せが続きます。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。