おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

国が継続して検討を進めてきた

“適切なケアマネジメント手法”

の手引きが公表されたようですね。

現役ケアマネの皆様はこちらをご覧になり、

どのようにお感じになられるのでしょうか････？

是非、皆様のご意見を聞いてみたいところです^^

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https://www.jri.co.jp/MediaLibrary/file/column/opinion/detail/r2fukyu_betsushiryo.pdf

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■「検討してみる価値はある」とお感じになる法人様もいらっしゃるかもしれません。
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●最近、話題として大きくなりつつあるように感じる“選択的週休3日制”。「今年度から新
たにモデル事業を開始する」と厚生労働省が公表したことが、関心が高まってきている大き
な要因となっているようです。
※関連記事はこちら
↓
https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-06-18-2.html

●介護業界でも既に「選択的週休3日制」を取り入れ、実施運用されている事業者もいらし
ゃいますし、上述のモデル事業に手を挙げようと準備を始めておられる法人もいらっしゃ
るようですが、そんな折、この取り組み自体の意義やメリット・デメリット等について分か
りやすく整理・解説されているな、と感じる記事に出会う機会がありました。

●ということで本日は是非、私が出会った記事を皆様にも共有させていただきたく思いま
す。記事タイトルは「週休3日制（週4日勤務）のメリット・デメリットとは？～様々なモ
デルの週休3日制（週4日勤務）の長所と短所も紹介します～」
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https://www.k-society.com/recruit/advantages-and-disadvantages-of-working-4-days-a-week/

●････さて、上記記事内容、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか？「時代の
“風”をどう受け止め、どう応用させていくか？」少しでも心に引っ掛かりを感じていただ
けた方は一度、時間を取り、一思案してみていただいても面白いかもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、早朝便で大阪から東京へ移動。

以降、東京都心でデスクワーク＆打合せが続きます。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。