おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

「発熱などの症状がある介護職には特に積極的な
検査の実施を」

････

16日に公表された、

厚生労働省からの通知内容です。

関心をお持ちの皆様は下記をご確認下さいませ。

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https://www.wam.go.jp/gyoseiShiryou-files/documents/2020/1019085441446/ksvol.882.pdf

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■「具体的、かつ、とても重要な内容だなぁ」と感じました。
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●一昨日のメルマガでも採り上げさせていただきましたし、過去にも幾度かお伝えさせて
いただいたことがあるのですが、弊社社内では「この内容、介護経営者の皆様にとってお
役立ち出来るかも････」と感じられる情報に出会う度、それらが社内チャットにアップ
（共有）される、という仕組みが回っています。

●私ではない、スタッフの目線から挙がってくる情報は私自身にとっても“学びの宝庫”で
あり、それらに目を通すたびに「なるほどなぁ」と大きな気付き・刺激を感じることが多
く、その意味でも“とてもありがたい”社内ルーティンの一つとなっています^^

●今日もそんな中から、「具体的、かつ、とても重要なことを仰っているなぁ」と感じら
れる記事を皆様に是非、ご紹介させていただきたく思います（弊社スタッフが共有してく
れた記事です）。タイトルは「介護施設の離職率を大幅に下げる職場環境の条件」、介護
経営コンサルティングをされている方のブログからの抜粋です。
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https://ameblo.jp/kaito000123/entry-12611483834.html

●････さて、上記記事、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか？「自社は果た
して、どのような“付加価値”を社員に提供しているのだろうか？（or今後、提供していきた
いと考えているか？）」少しでも心に引っ掛かりを感じていただけた方は一度、時間を取り
、あらためて再点検してみていただいても有意義かもしれませんね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、午前中は札幌近郊の町で業務＆打合せ。

午後は札幌市内にて

“北海道ケアビジネス研究会”

を開催。
（会場集合される方とオンライン参加の方との
“ハイブリッド”スタイルの運営形式です）

終了後はクライアント法人様との会食です。

皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか？

では、互いに充実した1日となるよう、共に頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。