[ケアビジネスSHINKA論 Vol.1772]

4月20日(月)16時~、感染症対策緊急セミナー第二弾を実施(今度は助成金)。

おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

新型コロナウイルスの流行を受け、

消毒液の作り方を解説した通知を厚労省が
公表しましたね。

既にご存知の方も多くいらっしゃるかと存じますが、

未確認の方、もしくは再確認されたい方は是非、

下記をご確認下さいませ。

https://www.wam.go.jp/gyoseiShiryou-files/documents/2020/040109242780/ksvol802.pdf

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■4月20日(月)16時~、感染症対策緊急セミナー第二弾を実施(今度は助成金)。
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●今週末11日(土)16時から開催予定のオンラインセミナー「介護施設・事業所向け緊
急!感染症対策セミナー~感染症の危険から職員・ご利用者を守るために知っておくべき
こと・やるべきこと~」。お陰様で全国各地から多くの事業者様にご参加申込をいただい
ており、主催者としてとても嬉しく思うと共に、ご参加表明を頂いた皆様にはあらためて、
心より感謝申し上げます。

●さて、表題の件、読者の皆様から様々なご意見・ご要望をいただく中、本日は第二弾の緊
急セミナーの告知をさせていただきたく思います。今回のテーマは助成金、タイトルは「緊
急!“感染症リスク対策助成金”and“今後の事業運営に活用可能な助成金”解説セミナー~コロ
ナ禍の“今”とコロナ後の“未来”を見据えて~」です。

※お申込の皆様はこちらをクリックし、必要情報を入力して下さい

https://carebp.com/sem200420/

●開催日時は4月20日(月)、16時~17時30分(最大18時まで延長。今回は平日の勤務時
間内にご参加できるよう日時を設定・調整致しました^^)。新型コロナウイルスに伴う支
援助成金や、それらの特例措置等について詳しくお伝えすると同時に、

●リーマンショック時に近い形で現在、(飲食店等)他業界から介護業界への転職アプロー
チが出始めている現状を見据え、採用に関連する助成金や職場環境改善(働きやすい職場づ
くりetc)に向けた助成金、スタッフ満足度の向上に資する助成金等々についてもしっかり
ご案内させていただきます。

●また、4月は新年度(2020年度)の新たな助成金情報がアップデートされる時期でもあ
りますので、それらも踏まえた最新情報をお伝えさせていただく予定です。

●今回のセミナー講師は、弊社主催のケアビジネス研究会において事務局長を務めていた
だいており、ご自身としても介護特化人財定着コンサルタントとして全国的に幅広く活躍
されている社会保険労務士、後藤功太(こうた)氏(ふくしえん社労士事務所(静岡県浜
松市)代表)。

●後藤氏は「ダメリーダーでもできた!チームを動かす5つステップ」や「そのマネジメン
トでは新入社員はスグに辞めてしまいます!」等の著者としても有名で、また、直近に発刊
された3冊目の著書「介護医療施設でスタッフがスグに辞めない職場づくり57の秘策」では
アマゾンの領域別(介護福祉学)ランキングで見事1位を獲得されています(後藤氏の詳細の
プロフィールは下記をご確認下さい)。

http://carebp.com/file/profile_gotoh2020.pdf

●特別養護老人ホームの介護職員やユニットリーダー、生活相談員等を経験し、介護現場の
リアルな実体験を背景に語る後藤氏のセミナー・研修は「すぐに実践できそう」「まるで自
分のことを言われているみたい」と評判で、今回の助成金解説についてもきっと、現場の状
況に即した有益な情報を提供していただけるものと確信しています。

●セミナー参加費用は4月11日(土)開催の感染症対策セミナーと同様、1申込につき2,200
円(税込)。勿論、1つのPCの前に何人座っていただいても結構です^^また、当日は情報提
供だけでなく、Q&Aの時間も豊富に取ることを予定しています(これも11日(土)の感染症
対策セミナーと同様です)。

●「新型コロナに伴う経営状況の変化について、何か支援策がないだろうか?」「人財採用
や定着・育成、組織づくりに有益な助成金はないだろうか?」・・・・そのような想いをお持ち
の皆様は是非、この機会を有効に活用下さいませ。

※お申込の皆様はこちらをクリックし、必要情報を入力して下さい

https://carebp.com/sem200420/

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日も朝から夕方まで、

Web会議&デスクワークが続きます。
(今日も全国の皆様との会議が計4本!です^^)

皆様は今日、どのような1日を過ごされるのでしょうか?

では、今日も互いに頑張ってまいりましょう!

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。