おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

大雨被害に遭われた（もしくは今尚、遭われている）
地域の皆様、

ご無事でいらっしゃいますでしょうか？

私も先週は北海道で河川増水のタイミングに出張予定が
かぶったり、

関西地区で著しい豪雨に遭ったりしましたが、

何より当該地域に所在されている皆様が心配でなりません。

我々で何かお役立ち出来そうなことがあったり、

或いは全国の事業者様に向けて何か発信されたい内容等が
ございましたら、

何なりと私宛にご連絡をいただければと思います。

皆様本当に、この後も、

くれぐれも。くれぐれもお気を付け下さいませ。

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■ちょっとした、でも、結構効果的かもしれないアイデア。
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●先日、首都圏地区の介護経営者（A社長）が経営されている施設に初めてお邪魔し、人財
育成等について意見交換させていただいた時の事。職員の皆様の笑顔がとても素敵で、心地
よい空間だなぁ、と感じつつ、会話の冒頭にその感触をA社長にお伝えし、「何か特徴的な
取り組みをされていらっしゃるのでしょうか？」とご質問させていただいたところ、

●「特別な事は行っていないと思うんですけれど、、、」と一瞬戸惑われつつも、しいて言え
ば、とお話して下さった取り組みが大変興味深く、是非、本日のメルマガで読者の皆様にもご
紹介させていただきたきたいな、と考えた次第です。週次朝礼における“ちょっとした工夫”に
ついてです。

●A社長の会社では、社長自らが参加する朝礼を週次で行っているそうなのですが（スタッ
フのみの朝礼は毎日）、その朝礼の中で、代表して毎週3名の方にとあるテーマに対する発
表をしてもらう、との事でした。その発表とは、「今、貴方は、誰に対して感謝しています
か？（仕事でもプライベートでもどちらでもOK）」「その感謝の気持ちをどのように伝えて
いますか？（or伝えようと思っていますか？）」という2つの質問に対する答。

●「私は“周囲に対する感謝の気持ち”を持つことが、その人の心を育てていくための一つ
の大きな養分になると思っていますし、特にこの仕事においては重要度が高いものだと思
っています。その気持ちを社内で“当たり前化”していくためにどうすればいいかな？と考え、」

●「このような取り組みを始た訳ですが、職員に聞く限り、一人ひとりの価値感や個性も分
かりますし、仲間の話を聞いて自分に当てはめて考えてみたり等、皆、結構この時間を楽し
みにしているみたいですよ。社内の人間関係も間違いなく良くなりますし、これは結構おス
スメかもしれません（A社長談）」････

●さて、上記内容、皆様はどのようにお感じになられましたでしょうか？少しでも関心をお
持ちになられた方は、一度、自社への導入を真剣に検討されてみても面白いかも知れません
ね^^

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、福岡県久留米市にて、

セミナー講師を務めさせていただきます。

タイトルは、

「環境変化を追い風に変える！“新時代型”勝ち組
介護経営戦略とは〜介護報酬改定が厳しさを増す中、
どうやって売上・利益を確保していくか？〜」。

ご参加いただける皆様に満足やヒントを持ち帰って
いただけるよう、

気合を入れて臨みます！

皆様は今日、どんな1日を過ごされるのでしょうか？

では、今日も互いに頑張ってまいりましょう！

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。