おはようございます、
（株）ケアビジネスパートナーズ の原田です。
財務省の財政制度等審議会は23日、
政府が6月にまとめる財政健全化への道のりを描く
“新たな財政健全化計画に関する建議（意見書）”
を麻生財務大臣に提出したようですね。
我々の業界の未来にも大きな影響を及ぼしかねない
本内容、
特に経営層の皆様はお目通しされておかれることを
おススメする次第です。
（今まで本メルマガでお伝えさせていただいてきた
ことがまとめられた形になっています）
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では、本日のメルマガに入らせていただきます。
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■■「こういう視点、我々にも必要ですね」～首都圏地区介護経営者の言葉より～
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●先日、とある首都圏地区の社会福祉法人経営者（A副理事長）と人財採用について意見交
換させていただいた時の事。新卒採用を行うにあたり、「本人以上にご両親やゼミの教授な
どがハードルになる事がある」という、いわゆる“新卒採用あるある”に関する悩みをお聞
かせいただく機会があったのですが、
●話の流れからふと、とある企業様の事例を思い出し、PCの画面をお見せしながらご紹介
させていただいたところ、「････こういう視点、我々にも必要ですね」という、とても嬉し
い反応をいただくことが出来ました。と、いうことで、今日は是非、皆様にもA理事長に
ご紹介させていただいた事例を共有させていただきたいと思います。
●奈良県・五條市の運送会社「株式会社ベストライン」のHPに記載されている“ご家族の
皆さまへ”というメッセージについてです（同項目の内容を抜粋転記しようと思ったのです
が、長文になり過ぎること、及び、是非、全体を読んでこのメッセージの“意味合い”を感
じていただきたい、という想いから、同ページのURLのみ転記させていただきますね）。
※株式会社ベストライン「ご家族の皆さまへ」
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http://www.bestline-c.com/forfamily
●････如何でしたでしょうか？この場で子細な解説や補足をするのも少々野暮な気がしま
すので^^、今日は私からのコメントは差し控えさせていただきたく思います。「この発想か
ら何が学べるか？」少しでも頭に思い浮かんだ方は、是非、そのアイデアをメモに取ってお
かれてもいいかもしれませんね（いいアイデアに限って、儚く忘れてしまいがちですものね
^^）
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以上、何かのお役に立てれば幸いです。
今日は、東京都内にて打合せ＆デスクワークが続きます。
皆様は今日、どんな1日を過ごされるのでしょうか？
では、今日も互いに頑張ってまいりましょう！
今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。
