[ケアビジネスSHINKA論 Vol.1422]

現場の雰囲気づくりについて、とても興味深い記事を共有いただきました。

おはようございます、

ケアビジネスパートナーズの原田です。

我々の仕事とは関係のない話ですが、

“カズ”

こと三浦知良選手がまたもや

プロ契約の延長を行ったようですね。

正に

“レジェンド”

としか表現しようがないこの快挙、

個人的には何だか

“元気”

“活力”

をいただいた気がします。

何より衰えさせてはならないのは、

“気力”

ですね。

私も負けないよう、

“気力”十分で頑張ろう!

とあらためて感じた次第です^^

では、本日のメルマガに入らせていただきます。

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■■現場の雰囲気づくりについて、とても興味深い記事を共有いただきました。
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●先日、関西地区の介護経営者(A社長)と組織づくり・チームづくりについて意見交換さ
せていただいた時のこと。明るい笑顔と職員同士の頻繁な声掛けに触れ、「チームとしての
まとまり・一体感が自然と伝わってくる、とても雰囲気の良い現場ですね」とお伝えさせて
いただいたところ、

●「ありがとうございます。まだまだですけど、実は、メンバー全員で意識していることが
あるんです」と、とあるネット記事のコピーを見せていただく機会がありました。このネッ
ト記事の内容、非常に興味深く、皆様にも参考にしていただける情報が少なからず含まれて
いるかもしれない?という想いのもと、

●本日は是非、A社長から共有いただいた記事を皆様にも共有させていただきたきたく思
います。昨年の平昌五輪以降、話題になった女子カーリング日本代表、“LS(ロコ・ソラー
レ)北見”のチームづくりに関する記事についてです。

https://toyokeizai.net/articles/-/211412

●・・・・さて、上記記事、皆様はどのようにお感じになりましたでしょうか?個人的には“プ
レーが成功しても失敗しても、同じようにハイタッチをする”理由について、特に大きな気
付きを感じた次第です。私同様、少しでも心に引っ掛かりを感じられた方は、一度、時間を
取り、自社にも応用可能そうなポイントを抜き取り、メモ書きしておいても悪くないかもし
れませんね。

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以上、何かのお役に立てれば幸いです。

今日は、東京都心で打合せ&デスクワークが続きます。

皆様は今日、どんな1日を過ごされるのでしょうか?

では、今日も互いに頑張ってまいりましょう!

今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。